「 尚為人力 」 始于2002年，是國(guó)內(nèi)第一批探索注冊(cè)開(kāi)展制造企業(yè)崗位外包，生產(chǎn)企業(yè)流程管理咨詢外包業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)。尚為人力結(jié)合多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)勢(shì)，成功探索到人力資源和生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理領(lǐng)域的時(shí)代性外包服務(wù)產(chǎn)品。
什么是制造崗位外包
崗位外包是指企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),如員工的培訓(xùn)、在職管理、離職管理、離職人員的補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件的處理、員工績(jī)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的崗位外包服務(wù)供應(yīng)商。
通過(guò)崗位外包服務(wù),企業(yè)將該崗位的招聘、職業(yè)化培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)與核算發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)、社保繳納與理賠、績(jī)效設(shè)計(jì)與獎(jiǎng)懲執(zhí)行、各類人事事務(wù)工作等完全外包給第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),并且管理勞動(dòng)關(guān)系、處理勞動(dòng)糾紛以及承擔(dān)勞動(dòng)用工可能帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等也選擇性由人力資源機(jī)構(gòu)承擔(dān),企業(yè)享受的是完全的和深度的人力資源服務(wù),勞動(dòng)者與發(fā)包方?jīng)]有關(guān)系。
崗位外包優(yōu)勢(shì)
規(guī)避勞動(dòng)紛,維護(hù)單位信譽(yù)。
確保員工素質(zhì),分散用人風(fēng)驗(yàn)。
人事管理便捷,提高企業(yè)管理效率。
機(jī)動(dòng)靈活,提高員工管理效能。
避免人才流失,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
降低管理成本。
崗位外包主要作用
崗位外包能滿足企業(yè)彈性用人的需求,徹底解決企業(yè)對(duì)于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位以及大量臨時(shí)性、項(xiàng)目性人員的用工需求,該服務(wù)最大的特點(diǎn)是對(duì)派駐企業(yè)的崗位外包員工進(jìn)行全程的管理和服務(wù)，內(nèi)容涵蓋崗位外包員工的招聘、培訓(xùn)、在職管理、離職管理、在職人員的補(bǔ)充，員工各類實(shí)發(fā)事件的處理、員工績(jī)效管理等。崗位外包完全簡(jiǎn)化企業(yè)的用工程序、減少人員管理成本、降低用工風(fēng)險(xiǎn),使企業(yè)從繁瑣的人員招聘、培訓(xùn)，人員管理等工作中解脫出來(lái),精簡(jiǎn)人力源部門(mén)人員,極度減輕人力資源管理部門(mén)的管理壓力。
1、崗位外包可以低企業(yè)管理成本
企業(yè)選擇性為外包的崗位設(shè)立專門(mén)的人力資源管理人員對(duì)外包工進(jìn)行管理,由崗位外包機(jī)構(gòu)的相關(guān)項(xiàng)目對(duì)接團(tuán)隊(duì)完全承擔(dān)這一任務(wù),為用人單位節(jié)約了管理成本。
2、崗位外包降低人力資源流程管理費(fèi)用支出
企業(yè)可以根據(jù)本公司的發(fā)展,依據(jù)崗位效益、市場(chǎng)的工資價(jià)格靈活的為崗位外包工調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn),更可依據(jù)業(yè)務(wù)需要時(shí)增減員,這樣就能為企業(yè)節(jié)省招聘費(fèi)，退休資遣費(fèi)、用錯(cuò)人成本不等。
3、崗位外包可以有效規(guī)避勞動(dòng)糾紛
崗位外包工勞動(dòng)合同隸屬于外包公司,與用人單位之間完全沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，這樣,作為用工單位,有效規(guī)避了與外包工的人事(勞動(dòng)）糾紛。
4.崗位外包有助于分散用人風(fēng)險(xiǎn)
因企業(yè)采用崗位外包用人制,所用人才可進(jìn)可退、能上能下,其機(jī)制十分靈活,大大降低和分解用人風(fēng)險(xiǎn)。
業(yè)務(wù)產(chǎn)品
將企業(yè)非核心業(yè)務(wù)，交給專業(yè)的外包服務(wù)商，由外包服務(wù)商提供專業(yè)的人事管理與生產(chǎn)制造服務(wù)，從而降低成本、提高效率、增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。
集中式一區(qū)域崗位外包
分散式一輔助崗位外包
檢驗(yàn)檢測(cè)外包
企業(yè)委托外包服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)工作，承接企業(yè)生產(chǎn)制造中的質(zhì)量檢驗(yàn)環(huán)節(jié)，包括產(chǎn)品檢測(cè)、產(chǎn)品分類挑選等，為企業(yè)避免臨時(shí)性、階段性用工帶來(lái)的管理壓力與用工風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)綜合成本。
*進(jìn)料檢驗(yàn)外包 *過(guò)程檢驗(yàn)外包 *成品檢驗(yàn)外包
倉(cāng)儲(chǔ)物流外包
企業(yè)將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給尚為，尚為對(duì)派駐企業(yè)的崗位外包員工進(jìn)行全流程的管理和服務(wù)。
技術(shù)藍(lán)領(lǐng)外包
企業(yè)將生產(chǎn)部門(mén)中含有一定技術(shù)含量的非核心崗位，如維修工、焊接工、拋光工、資料錄入員等交由專業(yè)外包服務(wù)商進(jìn)行招募、培訓(xùn)與管理，把一些重復(fù)性非核心技術(shù)崗位從整體生產(chǎn)流程中分化出來(lái)，減輕企業(yè)招募，培訓(xùn)員工淡季人員分流的壓力，使企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率達(dá)到最大化。
輔助部門(mén)外包
企業(yè)根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理需求，將不直接參與生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)工作的輔助部門(mén)（例如考勤、行政、關(guān)務(wù)、部分供應(yīng)商鏈管理部門(mén)等）一項(xiàng)或多項(xiàng)管理工作或職能分包出去，由專業(yè)的第三方（尚為）代理，以降低企業(yè)非生產(chǎn)管理成本，幫助企業(yè)運(yùn)營(yíng)省心省力。
制造整體外包
將整個(gè)生產(chǎn)車(chē)間或生產(chǎn)廠區(qū)（除訂單管理與工藝流程外）的全部委托外包服務(wù)商進(jìn)行管理，外包服務(wù)商從人員招募、培訓(xùn)、資源規(guī)劃、員工關(guān)系、薪資結(jié)算、績(jī)效管理到訂單管理、生產(chǎn)達(dá)成、品質(zhì)管控等一系列過(guò)程的跟蹤和實(shí)施，協(xié)助企業(yè)提高整體運(yùn)營(yíng)效率，全方位為企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn)。
品質(zhì)控制/倉(cāng)儲(chǔ)物流/訂單管理/材料管理/工程工藝/生產(chǎn)制造
傳統(tǒng)業(yè)務(wù)：人事管理、勞務(wù)派遣、招聘流程外包
其他業(yè)務(wù)：獵頭、咨詢、培訓(xùn)等
