代理招聘是什么意思
一、什么是代理招聘?
代理招聘一般是用人單位委托尚為人力代為發(fā)布招聘信息、通知并組織面試，并且代為初試把關(guān)的一個過程。通過專業(yè)化的運作手段，為企業(yè)廣泛搜尋所需人才，并對人才進行分層篩選，為企業(yè)定向推薦最適用人才的一種服務(wù)模式，是確保企業(yè)崗位需求與人才高度匹配的一種高效納才渠道。代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業(yè)招募到所需要人才。尚為通利用自己的專業(yè)平臺為客戶提供專業(yè)招聘服務(wù)。廣東招才通，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘。。
二、什么是代理招聘服務(wù)?
代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業(yè)招募到所需要人才。此項服務(wù)可滿足企業(yè)需要在短時間內(nèi)，批量招聘具備相似技能的候選人的需求。 代理招聘的職位要求在五個以上，廣東招才通勞務(wù)將以低廉的價格、最短的時間、滿足客戶的招聘需求，保證一定比例的面試率和錄用率。
三、代理招聘服務(wù)內(nèi)容有哪些?
企業(yè)同一類別職位的一次性批量招聘，具有同一屬性的職位要求，可以提供和實施一次性的整體解決方案。 企業(yè)內(nèi)部中基層人員的常年招聘，累計職位在一定數(shù)量以上，可以為該企業(yè)提供和實施常年和持續(xù)的代理招聘服務(wù)。提供招聘顧問長期或短期到企業(yè)端的服務(wù)，為企業(yè)解決招聘人手短缺的行政支持及專業(yè)的招聘面試服務(wù)。
四、代理招聘服務(wù)優(yōu)勢
1、為進一步方便企業(yè)招聘各種人才,減少企業(yè)在招聘中時間、精力、財力的耗費,充分發(fā)揮山東人才在線專業(yè)性強、信息面廣、人才庫容量大、人才資源豐富的優(yōu)勢。為企業(yè)和人才牽線搭橋，加快企業(yè)的改革和發(fā)展，造就人才個人
價值。
2、降低成本、提高效率、節(jié)省精力。人才招聘的成本由直接成本、內(nèi)部成本、外部成本、機會成本等構(gòu)成。
3、信息覆蓋面廣通過強大的網(wǎng)絡(luò)及報紙資源平臺，輻射全國的人才服務(wù)中心多年積累和持續(xù)增長的人才數(shù)據(jù)庫，選擇方向精確，讓企業(yè)隱行操作。
4、規(guī)范的時間管理和項目操作流程:快速反應(yīng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
五、代理招聘服務(wù)細則
1、析客戶崗位需求和市場形勢設(shè)計招聘方案，保證良好的招聘成果。2、放網(wǎng)絡(luò)及報紙招聘廣告，全國性的招聘服務(wù)團隊，保證良好的招聘成果
3、歷統(tǒng)一收集，篩選 部分職位提供主動尋訪服務(wù)。
4、話面試和集體面試及獵頭服務(wù)招聘。
5、寫候選人推薦報告及人員性格背景特征。
六、代理招聘服務(wù)流程:
1、客戶向招才通提出代理服務(wù)需求。
2、由廣東招才通代理招聘部經(jīng)理向客戶介紹我們對需求的理解、作業(yè)程序及服務(wù)報價。
3、然后尚為通根據(jù)客戶需求做代理招聘方案。
4、雙方談判合作的細節(jié)，并簽訂委托代理招聘合同。
5、根據(jù)客戶的要求，安排候選人接受面試，并協(xié)助客戶完成后續(xù)的工作。
