一、 特色增值服務(wù)：
- 員工工傷責(zé)任外包：江蘇尚為與用工單位簽訂《人事外包協(xié)議》，用工單位以勞務(wù)派遣形式用工，勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間發(fā)生工傷，由江蘇尚為承擔(dān)，通常由用工單位承擔(dān)的工傷責(zé)任，所有工傷責(zé)任和賠償由江蘇尚為履行，徹底轉(zhuǎn)移用工單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)。
- 員工非工傷亡外包：江蘇伙伴與用工單位簽訂《人事外包協(xié)議》，用工單位以勞務(wù)派遣形式用工，勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間發(fā)生非工傷亡意外傷害，由江蘇尚為按有關(guān)約定履行福利救助。
- 在崗職工技能培訓(xùn)：江蘇伙伴與用工單位簽訂《人事外包(職工培訓(xùn))協(xié)議》，由江蘇伙伴免費(fèi)安排員工參加職業(yè)技能培訓(xùn)，組織考試獲得相關(guān)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。
二、 常規(guī)人事外包服務(wù)
1． 人力資源管理顧問(wèn)：
為用工單位提供專業(yè)的人力資源管理咨詢服務(wù)，包括：人力資源管理咨詢與建議、勞動(dòng)政策法規(guī)、社保公積金政策、勞動(dòng)糾紛咨詢與建議等。幫助企業(yè)規(guī)范用工，避免風(fēng)險(xiǎn)。
2． 勞動(dòng)關(guān)系管理：
用工單位與江蘇伙伴簽訂《人事外包協(xié)議》，由江蘇伙伴依法與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，用工單位以勞務(wù)派遣形式用工，規(guī)范企業(yè)用工，幫助企業(yè)解決繁雜的勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)，規(guī)避相應(yīng)的用工風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)保障員工合理合法的勞動(dòng)權(quán)益。
3． 社保公積金代理：
為員工代辦社保和公積金手續(xù)及所有相關(guān)工作，將企業(yè)員工社保公積金福利進(jìn)行專業(yè)化管理，包括制訂企業(yè)社保公積金制度、員工參保、公積金手續(xù)、日常繳納、離職員工勞動(dòng)關(guān)系終解、社保公積金停繳等服務(wù)。
4． 薪酬管理：
為用工單位提供員工薪資計(jì)算、代辦員工工資卡、代扣代繳員工社保和公積金、代繳個(gè)人所得稅、員工薪資發(fā)放等服務(wù)。
三、 人事外包服務(wù)流程
- 雙方簽訂相應(yīng)《人事外包服務(wù)協(xié)議》，提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證復(fù)印件。
- 填寫(xiě)《勞務(wù)派遣人員名單》并提交需派遣人員證件資料，由江蘇伙伴辦理后續(xù)服務(wù)手續(xù)。
- 江蘇伙伴將指定客服人員為您提供最優(yōu)質(zhì)的后續(xù)人事外包服務(wù)。
四、 收費(fèi)指南
- 江蘇伙伴人事外包的價(jià)格受用工單位人數(shù)的規(guī)模、外包服務(wù)內(nèi)容等因素影響。
- 用工單位將《勞務(wù)派遣人員名單》書(shū)面及電子文檔一式兩份報(bào)送江蘇伙伴；書(shū)面材料必須加蓋用工單位公章；同時(shí)提交派遣員工的身份證復(fù)印件（正、反面）一份。
- 人事外包費(fèi)用按月收取，計(jì)價(jià)單位為“元∕月•人” 。
- 用工單位報(bào)備派遣員工增減，須將《勞務(wù)派遣人員變更名單》書(shū)面及電子文檔一式兩份及所需人員材料報(bào)送江蘇伙伴，增加派遣人員的責(zé)任從報(bào)備次日零時(shí)生效，人事外包費(fèi)用從當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算；減少派遣人員的責(zé)任從報(bào)備次日起零時(shí)失效，人事外包費(fèi)用從次月起扣除剩余人事外包費(fèi)用30%退還；用工單位報(bào)備派遣員工等量替換時(shí)，可不扣除減少人員剩余人事外包費(fèi)用的30%；已經(jīng)發(fā)生過(guò)工傷事故并賠付的派遣員工及已經(jīng)發(fā)生過(guò)非工傷亡事故賠付的派遣員工不得替換及減少。
- 合同簽訂時(shí)，用工單位須按首批《勞務(wù)派遣人員名單》一次性繳清第一年度的人事外包費(fèi)用。每月10日應(yīng)結(jié)清上一財(cái)務(wù)月度派遣人員變更等產(chǎn)生的往來(lái)費(fèi)用。
簡(jiǎn)述表——工傷待遇
注：派遣員工：“職業(yè)病”治療，江蘇伙伴按工傷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
本簡(jiǎn)述表中涉及的具體條款實(shí)施細(xì)則按江蘇伙伴（派遣員工工傷待遇管理辦法）執(zhí)行
簡(jiǎn)述表---工亡待遇
注：本簡(jiǎn)述表中涉及的具體條款實(shí)施細(xì)則按江蘇伙伴《派遣員工非工傷亡待遇管理辦法》執(zhí)行。
簡(jiǎn)述表-非工傷意外傷害待遇（醫(yī)療、住院津貼、身故）
注：本簡(jiǎn)述表中涉及的具體條款實(shí)施細(xì)則按江蘇伙伴《派遣員工非工傷亡待遇管理辦法》執(zhí)行
特別附加條款：
突發(fā)性疾病身故（非工傷）待遇
1、 派遣員工因突發(fā)性疾病身故（非工傷），江蘇伙伴給予一次性身故補(bǔ)助金五萬(wàn)元；
2、 根據(jù)依靠派遣員工提供生活來(lái)源的供養(yǎng)親屬的數(shù)目，按人均一萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給付供養(yǎng)親屬撫恤金，最高五人，超過(guò)五人的按五人補(bǔ)助。
